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Technischer Leiter mit Erfahrung in der Hotel-Branche (m/w/d) | 100.000 - 140.000 €

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Job description

Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben, bis zu 140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten mit nur einem festen Präsenztag pro Woche – hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands. 

 Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien. Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen.

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 Technischer Leiter mit Erfahrung in der Hotel-Branche (m/w/d) | 100.000 - 140.000 € 

 Aufgaben

 
 Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher

 Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels

 Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten

 Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien

 Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien

 Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement

 Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro

 Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels

 Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter

 Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran

 
 Qualifikation

 
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung

 Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie

 Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit

 Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams

 Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit

 Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen

 Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau

 Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit

 Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

 
 Benefits

 
 Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.

 Attraktives Gesamtpaket: 000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.

 Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.

 Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.

 
 Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich ****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

 Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

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